Multiple choice mit 4 Antwortmöglichkeiten



Führungsstile im Krankenhaus - welche Aussagen sind richtig?

Der autoritäre Führungsstil führt zur Unzufriedenheit und Demotivation bei den Mitarbeitern.
Der bipolare Führungsstil verunsichert die Mitarbeiter, weil Entscheidungen in schneller Folge in Frage gestellt werden und das Gegenteil zur Maxime wird.
Laissez-faire als Führungsstil führt anfangs zu hoher Zufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Ist der Führungsstil demokratisch, so werden Entscheidungen langsamer gefällt.


 

 

 

 

 

 

     
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